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飙热搜!员工结婚奖1万,生第三胎奖3万!上市公司回应,网友评论亮了

来源:中国基金报   记者 南深

国家放开生育大背景下,又见上市公司出手鼓励员工生育。

3月13日,一张网络截图显示,在中国香港和美股上市的名创优品发布“集团婚育奖励方案”。方案核心内容是,以家庭为单位,员工在职期间结婚,奖励1万元,员工生育则第一胎奖励1万元,后续每增加一胎奖励额调增1万元,上不封顶。

3月14日,该消息冲上微博热搜,名创优品公司也在官微回应,证实确有其事。

名创优品官方介绍自己是“一家提供以IP设计为特色的潮流生活家居产品的全球价值零售商”。此前,公司上热搜多因其产品的日式风,早年也一度让人误解成日本企业和日本品牌,但实际上,公司是地地道道的广州本土企业,创始人为叶国富。

2023财年报告显示,公司截至2023年6月末有员工3696名,而薪酬成本约为8.2亿元,测算人均薪酬成本约为22万元。截至2023年12月末,名创优品员工人数已上升到接近5000人。

每生一胎奖励调增1万元

男员工领钱要先“做题”

根据《名创优品集团婚育奖励方案》,其适用对象为名创优品集团全体司龄满一年的正式在职员工。名创优品集团首次投入婚育奖励1000万元,后续将持续追加投入。

根据方案,员工在职期间办理结婚登记手续,以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元。每年“七夕节”,公司为在职员工免费举办隆重的集体婚礼,统一策划高规格的婚庆仪式,“由集团董事长亲自担任证婚人,邀请亲朋好友共同见证人生重要时刻”。    

除了结婚奖励,名创优品还设置了员工生育礼金,用于女性产后关怀,一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。方案中还注明,每增一胎一孩,礼金对应调增1万元,上不封顶。同时,同胎多孩可以奖励多重礼金。

或为了鼓励男性员工多参与承担育儿责任,方案还规定,若享受对象为男职工,须完成公司“M-Learning在线学习平台”的孕产护理、育儿亲子等必须课程学习并通过考核,方可领取生育礼金。

公司官微发文证实

人均薪酬成本22万元

中国基金报记者注意到,名创优品该方案落款时间为3月12日,而3月13日上午,这一方案截图就在网络上广泛流传。到3月14日,该消息冲上微博热搜。

3月14日午后,名创优品也在官方微博发文回应,证实了此事。名创优品称:

感谢大家的关注!《名创优品集团婚育奖励方案》发布的初衷是为了给公司所有适龄婚育员工提供有力的支持和保障。生育问题不只是“她”的事,我们也希望能借此向大家普及两性平等育儿的观念,帮助员工构建更加和谐的工作与家庭关系,名创优品未来也将尽己所能,努力为年轻家庭减轻生育负担! 

该条微博下,不少网友留言,大部分表示“羡慕”“爱了”,有的还称“招人不”。不过,也有网友者称,“用1万撬动100万”。

公开资料显示,名创优品是一家提供以IP设计为特色的丰富多样的潮流生活家居产品的全球价值零售商。截至2023年末,名创优品全球总门店数为6413家,其中国内门店3926家,海外门店2487家。

名创优品起步时以“日系”商品为主打,公司Logo采用红白相间设计,早期还甚至使用过日文招牌,与优衣库和无印良品等日本品牌比较类似。但名创优品实际上是地地道道的中国企业,由叶国富创立于广州。

公司财报显示,截至2023年6月30日,其有3696名全职雇员,其中2003名位于中国,1693名位于海外国家。截至2023年6月30日,名创优品的总薪酬成本为8.196亿元,测算人均薪酬成本约为22.18万元。    

而截至2023年12月31日,名创优品全职员工数已经上升到4964名,增速较快。

这些上市公司也鼓励生育

生三胎最高奖励10万元

记者注意到,近年在人口形势急剧变化的大背景下,不少地方政府和企业响应号召鼓励生育。公开资料看,上市公司鼓励生育案例并不鲜见。

2022年1月1日起,老牌上市公司大北农执行第一孩产假在国家标准上加1个月,第二孩加3个月,第三孩12个月;另外,第一孩奖励3万元,第二孩奖6万元,第三孩奖9万元;给予男性员工陪产假9天。

2023年6月30日,携程集团宣布,计划投入10亿元用于对全球员工的生育进行补贴。自2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育1个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5岁,总计可获得5万元。

同在2023年6月,A股“环卫第一股”侨银股份发布方案,公司将为新生育员工报销子女0~3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费。此外,还将给予生三孩员工一次性奖励10万元。

另外,就在近日,据潇湘晨报报道,河南一家新三板企业“生二胎奖3万元,生三胎奖10万元”。此事一经报道便引发热议。3月4日,该公司的一名工作人员告诉记者,事情是真的,该政策从2022年1月1日开始实行,目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励,“我们还在一直执行。”

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